Mijn naam is Aron Tahitu en sinds 1 maart ben ik werkzaam als Commercieel Marketing Medewerker bij OTC Medical. Deze organisatie is op mijn pad gekomen dankzij Scope People. Normaliter hecht ik niet zoveel waarde aan berichten via LinkedIn van recruiters, maar tot op de dag van vandaag ben ik Scope People dankbaar dat zij mij benaderd hebben. Door een informeel bericht – welke mij direct pakte – raakte ik geïnteresseerd in de vacature bij OTC Medical. OTC Medical was op zoek naar een ervaren medewerker en mijn profiel paste perfect bij de wensen. Na dat eerste contact volgde er al snel een goed gesprek en werd ik enthousiast over de functie!

Wat Scope People zo bijzonder maakt is dat zij een persoonlijke aanpak hanteren. Een voorbeeld daarvan is dat ze erg betrokken zijn geweest in mijn gehele proces van A tot Z. Na 10 jaar werkzaam te zijn geweest bij mijn vorige werkgever stapte ik uit mijn comfort zone. Dit betekent voor mij een andere werkomgeving, nieuwe leuke collega’s en een breder takenpakket. Ik kan zeggen dat ik nu met heel veel plezier naar mijn werk toe ga. Dit heb ik te danken aan Scope People!

Ongeveer een jaar geleden raakte ik door Corona – hoe kan het ook anders – mijn baan kwijt. De timing had niet veel slechter gekund; ik had namelijk net getekend voor mijn nieuwe huis. Gelukkig ging het spreekwoord “na regen komt zonneschijn” op en kwam ik via een vriend al snel in contact met Steven en na het drinken van een bak koffie hadden we direct een klik! Vervolgens kreeg ik een toffe gecombineerde functie aangeboden, waarin ik verantwoordelijk kon worden voor de algemene marketingactiviteiten en de recruitmentmarketing van Scope People. Na ook kennis gemaakt te hebben met de collega’s in spé wist ik het zeker: hier ga ik aan de slag!

Binnen Scope People vond ik snel mijn draai en ben ik aan de slag gegaan met het opzetten van een nieuwe website met bijbehorende huisstijl. Inmiddels is de nieuwe website al een tijdje in de lucht en hebben we daar al veel enthousiaste reacties op mogen ontvangen! Op dit moment houd ik me bezig met de (online) marketingactiviteiten, het bijhouden van de website en daarnaast natuurlijk met recruitment. Ook help ik een aantal opdrachtgevers, zoals bijvoorbeeld Oranjedak, om de online zichtbaarheid en het recruitmentproces te verbeteren om zo meer kandidaten aan te spreken. Dit is een leuke en uitdagende bezigheid, want ik denk graag na over nieuwe manieren om doelgroepen aan te spreken!

Waar ik vrolijk van word in mijn werk? Van onze geoptimaliseerde mediakanalen, onze vacatures die de juiste mensen aanspreken en om waardering te krijgen voor mijn werk. Ik vond het ook erg leuk om de enthousiaste reacties over onze nieuwe website te horen! Werken bij Scope People betekent voor mij; meedraaien in een toffe organisatie, de dynamische werkdagen, de vrijheid krijgen om mee te denken binnen het bedrijf, maar ook om aan tafel te zitten bij onze opdrachtgevers en met hen mee te denken. Maar naast het serieuze deel van mijn rol vind ik het ook belangrijk om zo nu en dan eens goed te lachen!

Mijn naam is Maarten Smit en ik ben inmiddels ruim 2,5 jaar werkzaam bij Scope People. Echter ben ik eerder al in aanraking gekomen met dit mooie bedrijf. Naast mijn studie heb ik namens Scope People een tijdelijke opdracht voor een verzekeraar uitgevoerd. Deze opdracht ging me goed af en is zelfs nog een tijdje verlengd, tot het moment dat ik moest gaan afstuderen. Echter is het contact met Scope People niet verwaterd en mocht ik na het afstuderen gewoon weer terugkomen.

Dit keer kwam ik echter niet op een opdracht te zitten, maar werd mij gevraagd om eens op kantoor bij Scope People te komen kijken. Omdat ik voor mezelf nog niet helder had wat ik na mijn studie (Bedrijfskunde) zou willen doen en ik door de eerdere opdracht via Scope People een erg positief gevoel bij het bedrijf had, heb ik dit aanbod ook vol overtuiging geaccepteerd. Deze keuze is me tot op de dag van vandaag goed bevallen door het leuke contact met collega’s en kandidaten, wat ook een reden is dat ik Scope People nog altijd graag vertegenwoordig.

Binnen Scope People heb ik voornamelijk contact met kandidaten en zorg ik dat de processen binnen het bedrijf worden gestroomlijnd. Uit gesprekken met kandidaten haal ik energie als er aan de overkant van de tafel iemand zit die vol passie over zijn of haar vak kan praten. Dit maakt het voor ons natuurlijk uiteindelijk ook makkelijker om een juiste match met een toffe vacature bij een van onze opdrachtgevers. Maar ook geeft mij het energie als juist iemand die niet weet wat hij of zij wilt gaan doen, door ons geholpen kan worden aan de juiste baan!

Je bent al een tijdje op zoek naar een nieuwe baan of je bent een starter en dus klaar voor jouw eerste uitdaging! Je hebt je cv in orde gemaakt en – hét online visitekaartje –  je LinkedIn-profiel aan- en opgemaakt! Alleen je merkt dat het aantal reacties van recruiters en werkgevers minimaal is of dat je alleen aanbiedingen krijgt voor functies die niet aansluiten op jouw ambitie en waar je dus totaal niet op zit te wachten. Hoe los je dit op? Een juist geoptimaliseerd en perfect LinkedIn-profiel is doorslaggevend. Een recruiter wilt namelijk zien of het de moeite waard is om contact met je op te nemen! Is je profiel niet helemaal compleet of zijn er punten onduidelijk? Dan zal een recruiter snel de neiging hebben om af te haken en verder te zoeken. Dat wil je natuurlijk voorkomen. Ga daarom aan de slag met de door onze recruiters samengestelde tips om van jouw LinkedIn-profiel een ware magneet te maken!

Ik ben Steven van de Merwe (29) en ruim 5 jaar geleden bij Scope People gekomen. Na mijn opleiding Financial Services Management aan de Hogeschool Rotterdam, wist ik niet heel goed welke kant ik op wilde. De bancaire kant sprak mij vroeger altijd erg aan, maar tijdens de opleiding zijn interesses veranderd, zoals bij zovelen.

Ik werd benaderd door Scope People voor een rol in de recruitmentbranche en het verhaal sprak mij erg aan. Van tevoren had ik nooit nagedacht aan een dergelijke functie, maar met veel enthousiasme zijn we na een drietal leuke gesprekken de branche ingerold. Tot op de dag van vandaag een “match made in heaven”. Het helpen van mensen aan een leuke baan en het helpen van bedrijven aan goede mensen, daar haal ik mijn voldoening uit!

Inmiddels ben ik binnen Scope People verantwoordelijk voor het commerciële gedeelte. Uiteraard kan ik het meezoeken naar kandidaten niet (volledig) loslaten. Door intensief contact met onze mooie klanten, weten we wat er speelt, kennen we de klanten goed en kunnen we verder kijken dan alleen een CV. We gaan op zoek naar de perfecte match. (naast het CV ook de persoon i.c.m. onze klant). Het maken van deze mooie matches levert veel energie en plezier op in mijn werk.

Scope People gaat zeker nog mooie stappen maken in de nabije toekomst. We hebben de ambitie om een begrip te worden in de regio Drechtsteden, Hoeksche Waard en Alblasserwaard.

Ik werk nu ruim 1,5 jaar met veel plezier bij Steens & Partners Accountants en Adviseurs. Steens is op mijn pad gekomen door Scope People, normaal wimpel ik recruiters altijd af omdat zij veelal een onpersoonlijke aanpak hanteren. Denk hierbij aan het gebruiken van een verkeerde aanhef, het doorsturen van een functie die totaal niet aansluit bij mijn profiel of andere vormen van een onpersoonlijke benadering.

Bij Scope People is dit echter totaal anders en wordt er gekozen voor een persoonlijke benadering waarbij niet gelijk gekozen wordt voor het doorsturen van een functieprofiel die heel goed bij mij zou passen. Nee, gewoon een gesprek beginnen over koetjes en kalfjes om vervolgens later ter zaken te komen. Ook niet gelijk alle druk op een eerste gesprek, nee eerst een kennismaking in een café met een biertje om vervolgens aan tafel te komen bij de opdrachtgever. In de tussentijd heb je een dusdanige band opgebouwd met de mensen van Scope People dat je ze het ook gunt om een plaatsing af te leveren. Dit is bij mij ook zeer positief uitgepakt, want naast dat ik het de jongens van Scope People gun, heb ik het ook enorm naar mijn zin bij Steens en past de werkomgeving helemaal bij mij als persoon.

Deze match heb ik mede te danken aan het geduld wat Scope People met mij heeft gehad om een echte band op te bouwen. Kortom door de zeer persoonlijke benadering en het geduld dat zij opbrengen om een kandidaat echt te leren kennen onderscheid Scope People zich in het vinden van een goede match !